L’éthique : extraits des engagements de la direction et de la politique d’entreprise

Conformément à sa charte et à sa politique d’entreprise, Perrin & Spaeth, bureau d’ingénieurs conseils s’engage à :

Compétence :
Regrouper des professsionnels compétents et motivés.

Indépendance :
Etre indépendant de tout constructeur, installateur électricien ou distributeur d’énergie.

Rigueur dans la gestion des projets :
Appliquer une gestion de projet rigoureuse, certifiée selon la norme ISO 9001.

Ethique & déontologie :
Respecter scrupuleusement l’éthique et la déontologie de la profession d’ingénieurs conseils, selon les critères de la Société des ingénieurs et architectes (SIA);
Garantir l’équité dans les appels d’offres qu’il organise au nom des Maîtres d’ouvrages;

En particulier, le bureau interdit :
– toute action de corruption, passive ou active
– de toucher des commissions ou ristournes de fournisseurs ou entreprises
– de participer à des ententes illicites qui fausseraient la concurrence

Suivi de l’évolution technologique :
Suivre l’évolution technologique et à informer objectivement les mandants sur les bienfaits et risques de ces évolutions.

Développement durable :
Promouvoir activement le développement durable et une utilisation rationnelle de l’énergie; c’est pourquoi il promeut la production d’énergie solaire photovoltaïque, l’usage économe des matériaux et ressources non renouvelables, le recours à des sources d’éclairage à haute performance énergétique et les audits énergétiques.

Satisfaction des collabotrices et collaborateurs :
Garantir la satisfaction de ses collaboratrices et collaborateurs, condition indispensable pour assurer le succès de l’entreprise à moyen et à long terme; c’est pourquoi l’entreprise s’engage à:
– leur offrir un environnement de travail agréable
– soutenir leurs efforts de formation continue
– offrir des condtions salariales correspondant au marché, compte tenu de leur contribution au succès du bureau
– partager avec eux les bénéfices dégagés et qu’ils ont contribué à créer

Une entreprise insérée dans le tissu social et économique régional :
Insérer l’action de l’entreprise dans le tissu économique et social régional; elle est membre des organisations économiques et professionnelles représentatives et participe à leurs activités.

A ce titre, elle est membre de :
– la Société suisse de l’éclairagisme (SLG)
– l’Association romande des bureaux techniques et d’ingénieurs en électricité (ABTIE)
– la Chambre vaudoise de commerce et de l’industrie (CVCI)

Une entreprise socialement responsable :
Etre une entreprise socialement responsable, tant en ce qui concerne son action sur le marché que de son attitude vis-à-vis de ses employés. C’est pourquoi la direction s’engage à :
– Promouvoir la relève professionnelle en engageant des apprentis et en soutenant par  diverses mesures la       formation continue de ses collaboratrices et collaborateurs
– Ne pratiquer aucune discrimination d’aucune sorte
– Garantir l’égalité entres hommes et femmes
– Prévenir et s’opposer à toute pratique de harcèlement ou mobbing

Ecoute des clients :
Etre à l’écoute de ses clients afin de coller aux mieux aux attentes de ces derniers, en terme de qualité des prestations, positionnement sur le marché et adéquation des compétences offertes par le bureau et celles attendues par ses clients.